Personality Test

This test is an introspective self-report questionnaire with the purpose of indicating differing psychological preferences in how people perceive the world around them and make decisions.

This kind of test was constructed by Katharine Cook Briggs and her daughter Isabel Briggs Myers.

It is based on the conceptual theory proposed by Carl Jung, who had speculated that humans experience the world using four principal psychological functions (sensation, intuition, feeling, thinking) and that one of these four functions is dominant for a person most of the time.

The theory of personality types contends that: An individual is either primarily Extraverted(E) or Introverted(I), either primarily Sensing(S) or Intuitive(N), either primarily Thinking(T) or Feeling(F), either primarily Judging(J) or Perceiving(P).

The possible combinations of the basic preferences form 16 different Personality Types.

Learning about our personality type helps us to understand why certain areas in life come easily to us, and others are more of a struggle.

Learning about other people’s personality types help us to understand the most effective way to communicate with them, and how they function best.

Practical Use

The knowledge of our and other people’s personality types help us in different areas:

Career - What types of tasks are we most suited to perform? Where are we naturally most happy?

Managing Employees - How can we best understand an employee’s natural capabilities, and where they will find the most satisfaction?

Interpersonal Relationships - How can we improve our awareness of other individuals personality type, and therefore increase our understanding of their reactions to situations, and know how to communicate with them effectively, on a level they best understand?

Education - How can we develop different teaching methods to educate different types of people effectively?

Counseling - How we can help individuals understand themselves better, and become better able to deal with their strengths and weaknesses?

Bu test, insanların etraflarındaki dünyayı nasıl algıladıkları ve kararlar verdikleri konusunda farklı psikolojik tercihleri ​​göstermek amacıyla, içgözlemsel bir öz bildirim anketidir.

Bu tür bir test Katharine Cook Briggs ve kızı Isabel Briggs Myers tarafından yapılmıştır.

İnsanların dünyayı dört temel psikolojik işlev (duyum, sezgi, duygu, düşünme) kullanarak deneyimlediklerini ve bu dört işlevden birinin baskın olduğunu tahmin eden Carl Jung tarafından önerilen kavramsal teoriye dayanmaktadır. çoğu zaman bir kişi için.

Kişilik türleri teorisi şunu iddia eder: : Birey, öncelikle Düşünme (T) veya Hissetmek için öncelikle Algılama (S) veya Sezgisel (N) olarak ya Dışadönük (E) ya da İç İçe (I) (F), ya esas olarak Yargılayan (J) ya da Algılayan (P).

Temel tercihlerin olası kombinasyonları 16 farklı Kişilik Türünü oluşturur.

Kişilik türümüz hakkında bilgi edinmek , hayattaki belirli alanların neden bize kolayca geldiğini anlamamıza yardımcı olurken, diğerleri daha çok mücadele ediyor.

Başkalarının kişiliğini öğrenmek türleri, onlarla iletişim kurmanın en etkili yolunu ve en iyi nasıl çalıştıklarını anlamamıza yardımcı olur.

Pratik Kullanım

Bizim ve diğer insanların kişilik türlerinin bilgisi farklı alanlarda bize yardımcı olmaktadır:

Kariyer - Ne tür görevleri yerine getirmek için en uygun biziz? Doğal olarak en mutlu olduğumuz yer neresi?

Çalışanları Yönetme - Bir çalışanın doğal yeteneklerini en iyi nasıl anlayabiliriz ve en fazla memnuniyeti nerede bulabilirler?

Kişilerarası İlişkiler - Diğer bireylerin kişilik türü konusundaki farkındalığımızı nasıl artırabiliriz ve bu nedenle durumlara karşı tepkileri hakkındaki anlayışımızı nasıl artırabiliriz ve en iyi anladıkları düzeyde onlarla nasıl etkili bir şekilde iletişim kurabileceğimizi bilebiliriz?

Eğitim - Farklı insanları etkili bir şekilde eğitmek için nasıl farklı öğretim yöntemleri geliştirebiliriz?

Danışmanlık - Bireylerin kendilerini daha iyi anlamalarına, güçlü ve zayıf yönleriyle daha iyi başa çıkmalarına nasıl yardımcı olabiliriz?